第一时间想到的是息事宁人。既然觉得我有不合适的内容，那就老老实实修改吧。
修改完毕后重新点“发布”，来了一个提示:
您修改篇幅太大，无法发布。请重新修改。
这就让我怒了。
本来写的内容就是客观事实，没有什么了不得人的，偏偏还给我关“小黑屋”；
关“小黑屋”我也忍了，老老实实修改的却又说“修改篇幅太大，无法发布”。
这就是鲁提辖要十斤瘦十斤肥十斤寸金软骨——特地消遣人了。
是可忍，孰不可忍？！
不让我写，我偏要多写几篇。
今天就开始《体制老胡系列》。
老胡是个矛盾体。
在有些人看来他是比较成功的:最初参加工作是在村里，然后一步步到乡镇，到县里，再到市里，也算是靠自己努力修成正果的一个励志典范。
但他自己是感觉很失败的:在体制内混了十几年，事业上一塌糊涂，和他同批次进单位的4个人都担任了实职，只有他一个人形单影只地还在职级里艰难跋涉。
本来老胡也是有机会担任实职的，可惜他一直没把握住。
以前老胡所在单位的用人原则是心照不宣的论资排辈。刚进去的老胡安心工作、努力表现，在苦熬资历的同时努力提升自己，老老实实，不叫苦不叫累。等好不容易到了资历足够，老胡信心满满地准备大展拳脚，结果却等来了单位一纸实职岗位竞争上岗的通知。
老胡有点懵。此时的老胡除了抱怨运气不佳并无太多其他的想法，既然此路不通，那就凭实力说话吧。
经过笔试、面试的双重考验，老胡光荣落榜了。
更年轻的同志脱颖而出，老胡也不知道输在哪里，却又挑不出毛病，所以无话可说。
如果没有后面发生的事，老胡只会感叹生不逢时、技不如人。
单位竞争上岗的职位一共有5个，结果却只公示了4人。
老胡作为失败者，自然不好意思多打听，只是闷在心里暗暗觉得有点奇怪。
不久，单位又进行了一次干部选拔，这一次有两人:一个是上一次竞争上岗的“优胜者”，一个是一把手的联络员。
老胡目瞪口呆:原来还可以这样操作！
年过四十的老胡彻底死心。没有那个命就别去折腾了吧，躺平也会看到别样的风景。